ႏုိဝင္ဘာလ ၂၆ ရက္မွ ၃ဝရက္ေန႔အထိ ထိုင္းျမန္မာ နယ္စပ္တေနရာ၌ က်င္းပခဲ့သည့္ ညြတ္ေသာ တိုင္းရင္းသား လူမ်ဳိးမ်ား ဖက္ဒရယ္ေကာင္စီ၊ (UNFC) အစည္းအေဝးတြင္ ျပည္ေထာင္စု တပ္မေတာ္တရပ္ ဖြဲ႔စည္းေရးကို ဆံုးျဖတ္ခဲ့သည္ဟု အသစ္ဖြဲ႔စည္းမည့္ ျပည္ေထာင္စု တပ္မေတာ္ရဲ့ ကာကြယ္ေရးေကာ္မီတီဝင္ တဦးကေျပာပါသည္။
“ရည္ရြယ္ၿပီးသားပါ။ နအဖက တိုင္းရင္းသားတပ္ေတြကို အသိအမွတ္ျပဳတာမဟုတ္ပါဘူး။ ထားရာေန ဆိုတဲ့ သေဘာနဲ ့ လိုက္လံအပစ္ရပ္ခိုင္းေနတာပါ။ႏိုင္ငံေရးအရလည္း မေဆြးေႏြးဘူးေလ၊ သူတို ့အတြက္ လိုအပ္လာမွ အပစ္ ရပ္ၾကရေအာင္၊ ဘာျဖစ္တယ္ ညာျဖစ္တယ္နဲ႔ လိမ္ဖို႔ဘဲ စဥ္းစားေနတယ္။ အခုလည္း ေပၚလစီသစ္တခုနဲ႔ လာျပန္ၿပီး၊
အခ်ိန္ဘယ္ေလာက္ ဆြဲသြားဦးမလဲဆိုတာ သိေနတယ္။ ဒါေၾကာင့္ သူတို ့ေျပာစကားေနာက္ကို မလိုက္ေတာ့ဘူး။ လုပ္စရာ ရွိတာကိုဘဲ လုပ္ေတာ့မယ္ဟု UNFC ရဲ့ ကာကြယ္ေရးေကာ္မီတီ၀င္ တဦးက ဆိုပါသည္။
ျပည္ေထာင္စု တပ္မေတာ္ ဖြဲ႔စည္းေရးကိစၥကို UNFC ေကာင္စီ၀င္ အဖဲြ ့၁၂ ဖြဲ႔စလုံးက သေဘာတူသည္ဟုသိရပါသည္။ UNFC အဖဲြ ့၀င္မ်ားမွာ ခ်င္းအမ်ဳိးသား တပ္ဦး (CNF)၊ ကခ်င္ျပည္ လြပ္လပ္ေရးအဖဲြ ့(KIO)၊ ရွမ္းျပည္ တိုးတက္ေရးပါတီ (SSPP)၊ ကရင္နီ အမ်ဳိးသား တိုးတက္ေရးပါတီ (KNPP)၊ ကရင္အမ်ဳိးသား အစည္းအရံုး (KNU)၊ မြန္ျပည္သစ္ပါတီ (MNSP)၊ ပအို႔ အမ်ဳိးသား လြတ္ေျမာက္ေရးအဖဲြ ့ခ်ဳပ္(PNLO)၊ ပေလာင္ျပည္နယ္ လြတ္ေျမာက္ေရး တပ္ဦး (PSLF)၊ ရခိုင္ျပည္ အမ်ဳိး သားေကာင္စီ (ANC)၊ လားဟူ ဒီမိုကရက္တစ္ သမဂၢ(LDU)၊ ၀အမ်ဳိးသား အဖဲြ ့ခ်ဳပ္(WNO)၊ ကခ်င္ အမ်ဳိးသားအစည္းအရံုး (KNO)တို႔ ျဖစ္ပါသည္။
“အင္အားဘယ္ေလာက္နဲ႔ စဖဲြ ့မယ္ဆိုတာထက္ မူပိုင္းဆိုင္ရာက အရင္က်ၿပီးေတာ့ မခက္ေတာ့ပါဘူး၊ လက္ေတြ ့အက်ဆံုးကေနစမွာပါ။ ဒီေတာ့ သိပ္မၾကာေတာ့တဲ့အခ်ိန္မွာ လက္ေတြ ့ျဖစ္လာမွာပါဘဲ။ ျပည္ေထာင္စုတပ္ဖဲြ ့ကို ေတာ့ လိုအပ္တဲ့ တိုင္းရင္းသားေဒသေတြကို ေစလႊတ္လို ့ရတာေပါ့။ ဟု ဆိုပါသည္။
ျပည္ေထာင္စု စစ္တပ္နဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး တပ္ဖြဲ႔စည္းပုံကို အၾကမ္းဖ်င္း ေရးဆြဲထားၿပီး ျဖစ္သည္ဟု သိရပါသည္။ ပထမ အစီစဥ္တြင္ ျပည္ေထာင္စုစစ္တပ္ရဲ႕ စစ္ဦးစီးခ်ဳပ္အျဖစ္ KNU က ဗုိလ္ခ်ဳပ္ႀကီး မူတူးေဆးဖိုးကို ရည္ရြယ္ထားခဲ့ေသာ္လည္း အသက္အရြယ္အရေသာ္လည္းေကာင္း၊ အလုပ္တာဝန္ မ်ားျပားျခင္းေၾကာင့္ လည္းေကာင္း ၄င္းက ျငင္းပယ္ခဲ့ပါ သည္။ ဤသို ေၾကာင့္ စစ္ဦးစီးခ်ဳပ္ အသစ္ကို KNPP ကရင္နီတပ္မွ စစ္ေခါင္းေဆာင္တဦး ျဖစ္သူဗိုလ္ခ်ဳပ္ဘီတူးကို လ်ာထားသည္ ဟုသိရပါသည္။
http://www.phophtaw.org/burmese/index.php/news/local-news/868--unfc-.html
OKA
No comments:
Post a Comment